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每年春季的三四月份,是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期。受新冠肺炎疫情的影响,学校延迟开学,招聘形式转变,校企双选会延期,2020年春招发生着诸多变化。随着各大企业有序复产复工高峰期的到来,“用工荒”问题日益凸显,为此还掀起了一场火热的人才“抢夺战”。 据广州现代信息工程职业技术学院(以下简称广州现代信息学院)就业办负责人李伟主任介绍,虽然目前学院受到疫情的影响,学生还没返校,但大部分准毕业生们依然备受企业青睐,通过线上招聘、在线面试等方式一大批毕业已经被企业预订 。
技术扎实,广现毕业生备受企业青睐 “只要想就业,都能找到工作。”广州现代信息学院20级机电专业毕业生张同学说,最近他在线上招聘会上投过5份简历,结果5家企业都表达了签约意向。经过一番考虑,他选择了目前的这家企业。据他了解,全班共有44名同学,都已找到工作。无独有偶,在学校的信息工程学院也出现毕业生被“抢空”的现象,就业办李主任表示,今年该学院平均每位毕业生可供选择的岗位数有10个。也就是说,一个毕业生至少有10家意向企业可以选择。有的毕业生甚至已经提前被企业派到公司的重要岗位上。
据了解,2019年广州现代信息学院就业指导中心与校企合作办公室重新编撰整理的《校企合作企业数据库》,梳理所有与学校合作的企业名录,再从里面筛选了与学校建议长期、稳定合作,并且就业学生反馈还不错的的3995家企业,其涉及到制造业、金融业、通讯业等120多个不同行业,完全覆盖了在校学生所学专业。近几年广现的就业率均达到99%以上,专业平均对口率达到了85.3%以上。2019年总体就业率为99.9%,2018年总体就业率99.15%,2017年总体就业率99.27%。历届毕业生更是凭着良好的专业技能和职业素养备受用人单位欢迎和高度认可! 直接上岗,专才特训对学生就业有显著作用 企业对职教生的需求激增,反映了近年来我省坚定推进高质量发展,产业结构调整成效显著,企业稳步发展壮大,迫切需要引进更多技术人才。那么,企业进校“抢”人,看中的是学生身上的哪些优势?“优势就是能‘直接上岗’!”广州现代信息学院就业办负责人李伟主任分析说,职校毕业生离开学校后,企业不需要再对其进行上岗培训,就能直接开始工作。一毕业就能成为熟练工,这无疑大大降低了企业的用人成本。
广州现代信息学院专才特训教学模式课程设置突破传统模式,注重专业课教学,学生在学习专业理论基础的同时,安排大量的专业技能训练和项目实战。实行”双师型“教学团队,聘请企业具备五年以上一线工作经验的高级工程师任教,将企业用人标准完整地植入课堂,让学生毕业即就业无缝对接。教学设备高端,能确保学生学习过程中基于日常技能训练及项目实战无异于企业实际性项目开发和运用。实行”双辅导员“机制(学校、合作企业各派一名),全方位为学生提供学习咨询、心理辅导及常规管理服务,每学期安排两次户外拓展,充分帮助学生磨砺团队凝聚力。同时保障专才班毕业生待遇高,初始月薪5500元以上,学生一入学就签订就业保障协议,确保学生就业专业对口、岗位对口。
日立电梯电机(广州)有限公司管理部部长赵立运表示,校企合作模式对于企业培养自身人才具有显著作用,广州现代信息学院注重理论和实践相结合,为企业输送多名品学兼优的学生,“我们已经与广州现代信息学院合作五年了,我们希望继续进行校企合作,为我们输送更多人才。”目前与广州现代信息学院签订校企合作协议的企业有近450家,其中包括行业内的一些翘楚公司,如海尔电器有限公司、美的电器有限公司、交通银行广州经济开发区支行、中国中建设计集团公司、日立电梯电机有限公司等等。同时广现还与企业签订了210个校外实习实训基地,为学生的实习和就业工作的开展扩展空间,从而解决了学生的实习和就业问题,为下一阶段的工作打下良好的基础。
加快发展现代职业教育,着力加强技能人才队伍建设,积极建设人才强国任重道远。深化“产教融合、校企合作”是党和政府给职业教育提出的时代命题。广州现代信息学院依托优越的地理位置和信息化的办学特色,不断探索新的校企合作模式,为社会和企业输送了大批优秀人才。 |
